Condividi questa pagina con chi vuoi

cf4229c3-e38e-4c74-bc49-e30f10251053
VIENI IN SEDE
I NOSTRI SOCIAL
SCRIVICI
CONTATTI

Via Napoli, 46, 30172 Venezia (VE)

tel.: 041 531 9489

Per scoprire dove siamo e come arrivare clicca qui

fp.venezia@cisl.it


facebook
instagram
youtube
4e1866da-9326-468b-bf0f-5c138bc777af.jpeg

Documenti trasparenza  I Cookie info  I Segnala un link non funzionante -  Photo Credits

© 2025 CISL FP Venezia

informativa sulla Privacy

CISL FP Venezia. Terzo Settore. Sottoscritta ipotesi nuovo contratto di lavoro AIAS

2022-11-07 09:11

CISL FP Venezia

Terzo Settore, ccnl-aias, contratto-aias, rinnovo-contratto-aias, cisl-fp-venezia, cisl-funzione-pubblica-venezia, cisl-venezia, cisl-fp,

CISL FP Venezia. Terzo Settore. Sottoscritta ipotesi nuovo contratto di lavoro AIAS

Ipotesi CCNL AIAS. Guardiamo insieme la sintesi delle più significative novità che l'ipotesi contrattuale ci riserva.

dd67736c-cf7c-4dd5-a3bc-06d444bb680b.jpg6f80ae26-ec72-4887-8c6b-812a50033b9b.jpg0362a90b-0146-466a-9a24-4464b574f1c5.jpg

Dopo un anno di serrati confronti, riportato nel perimetro confederale il contratto nazionale di lavoro AIAS. Un risultato importante per le lavoratrici ed i lavoratori coinvolti. Guardiamo insieme la sintesi delle più significative novità che l'ipotesi contrattuale ci riserva.


AUMENTI

  • Aumenti tabellari del +5,10%
  • Aumenti delle quote per: premi incentivanti e indennità.
  • Miglioramento copertura retribuzione su malattia e infortuni.

dd67736c-cf7c-4dd5-a3bc-06d444bb680b.jpg6f80ae26-ec72-4887-8c6b-812a50033b9b.jpg0362a90b-0146-466a-9a24-4464b574f1c5.jpg


scarica qui il pdf con gli aumenti salariali previsti


TUTELE
Abbiamo ottenuto:

  • permessi speciali per la cura di figli minori e coniugi conviventi
  • permessi per malattia figli
  • aumento della percentuale della maggiorazione per le ore supplementari
  • previsione di specifiche clausole di stabilizzazione per i lavoratori precari
  • il contingentamento della percentuale massima dei contratti a termine
  • il riconoscimento dei tempi di vestizione
  • l’inserimento delle ferie solidali
  • il riconoscimento delle unioni civili e la tutela per le donne vittime di violenza
  • l’allargamento dell’ambito di applicazione per le ore di diritto allo studio
  • esclusione dal comporto per le assenze dovute a terapie salvavita
  • la conferma delle 36 ore settimanali

RELAZIONI SINDACALI

Sono state corrette e rafforzate le relazioni sindacali in modo da cogliere le opportunità legate alla contrattazione di secondo livello in una nuova logica partecipativa oltre ad un allargamento complessivo degli spazi di confronto.

Ora la pre-intesa verrà sottoposta alle consultazioni di lavoratrici e lavoratori che saranno chiamati ad esprimersi sui contenuti e in caso di esito positivo si procederà con la sottoscrizione definitiva!


dd67736c-cf7c-4dd5-a3bc-06d444bb680b.jpg6f80ae26-ec72-4887-8c6b-812a50033b9b.jpg0362a90b-0146-466a-9a24-4464b574f1c5.jpg