Nel pomeriggio di ieri (27 ottobre) è arrivata la firma definitiva del Contratto Collettivo Nazionale della Sanità Pubblica 2022–2024. Un momento importante, una promessa mantenuta per noi della CISL FP, un traguardo atteso da oltre 600 mila lavoratrici, lavoratori e professionisti del Servizio Sanitario Nazionale, che da oggi possono contare su nuove certezze economiche, normative e professionali. "È una firma importante, che restituisce finalmente tutele e riconoscimenti a chi ogni giorno garantisce il servizio sanitario nazionale” – ha dichiarato, subito dopo la firma, Roberto Chierchia, Segretario Generale della CISL FP.
Aumenti, arretrati e indennità: cosa cambia con il nuovo contratto
Il nuovo CCNL prevede aumenti medi in busta paga pari a 172 euro mensili e il pagamento degli arretrati. Le cifre variano in base al livello di inquadramento e alla data di entrata in servizio: se sei stato assunto PRIMA del 1° gennaio 2013, puoi scoprire il tuo aumento e gli arretrati spettanti, in questa tabella. Se sei stato assunto dopo il 1° gennaio 2013 o fai parte del personale IRCCS, qui puoi trovare i tuoi aumenti e gli arretrati.
Indennità e nuove tutele
Oltre agli aumenti economici, il contratto aggiorna, tutte al rialzo, una serie di indennità e introduce strumenti di valorizzazione professionale:
- Indennità di Pronto Soccorso fino a 250 euro mensili;
- Indennità di specificità infermieristica rivalutata a 165 euro mensili;
- Indennità di tutela del malato e promozione della salute fino a 119 euro;
- Buono pasto esteso anche al personale in smart working;
- Tutela legale gratuita per chi subisce aggressioni sul lavoro;
- Esonero dai turni notturni per gli operatori over 60;
- Parificazione retributiva tra infermieri e ostetriche;
- Prestazioni aggiuntive valorizzate a 50 euro/ora;
- Incrementi fino a 1.500 euro per incarichi e responsabilità;
- Formazione continua più moderna e flessibile, con diritto a percorsi professionalizzanti aggiornati.
Per avere un quadro completo sulle tue nuove indennità, scopri quanto ti spetta se sei stato assunto dopo il 1° gennaio 2013 o prima del 1° gennaio 2013.
Guardare al futuro
Il rinnovo 2022–2024 chiude una fase complessa e apre la strada alla nuova tornata contrattuale 2025–2027. È il momento di avviare subito la trattativa per il nuovo contratto. Chiediamo al Comitato di Settore delle Regioni di approvare al più presto l’Atto di Indirizzo necessario per aprire il tavolo di negoziazione. Vogliamo contratti rinnovati in vigenza, come prima misura anti-inflattiva per lavoratrici e lavoratori, per evitare nuovi vuoti contrattuali.
Aprire subito la contrattazione integrativa
Si apre ora la stagione della contrattazione integrativa nelle aziende sanitarie, dove dovranno essere convocate le sigle sindacali firmatarie per dare concreta attuazione a tutte le novità del contratto: indennità, incarichi, formazione, sicurezza sul lavoro. La CISL FP sottolinea l’urgenza di garantire un’applicazione uniforme degli aumenti e delle tutele in tutte le strutture del Servizio Sanitario Nazionale, perché i benefici previsti arrivino davvero nelle tasche di chi lavora, senza ritardi né ostacoli.
Per possibili aggiornamenti vedi anche il sito nazionale CISL FP
