CISL FP Venezia. Intesa CCNL Funzioni Locali. Focus Polizia Locale
La CISL FP sottoscrive, all’Aran, il nuovo Contratto Nazionale di Lavoro delle Funzioni Locali 2019-2021. Vogliamo fare il punto su alcune novità che possono interessare il personale della Polizia Locale:
> Potenziamento della sezione contrattuale
Oltre agli incrementi economici abbiamo riconosciuto, valorizzandola, l’evoluzione delle funzioni dalla polizia locale attraverso:
> Nuova disciplina del lavoro festivo infrasettimanale
con la possibilità per la contrattazione integrativa di prevedere la facoltà, per i lavoratori turnisti che abbiano prestato la propria attività in una giornata festiva infrasettimanale, di optare per un numero equivalente di ore di riposo compensativo in luogo della corresponsione di una indennità di turno con una maggiorazione oraria del 100% della retribuzione!
> Le principali innovazioni normative
Scarica subito tutte le locandine sul nuovo CCNL Funzioni Locali
> Potenziamento della sezione contrattuale
Oltre agli incrementi economici abbiamo riconosciuto, valorizzandola, l’evoluzione delle funzioni dalla polizia locale attraverso:
- riconoscimento di differenziali stipendiali maggiorati per operatori addetti al coordinamento in Area Istruttori (+350€) con possibilità di sviluppo economico pari a 1100 € (750€+350 €) per ogni progressione economica maturata
- possibilità di aumentare con la contrattazione integrativa l’indennità di funzione fino a 4.000€ per operatori addetti al coordinamento e controllo in Area Funzionari
- possibilità di aumentare con la contrattazione integrativa l'indennità giornaliera di servizio
esterno fino a 15€ - possibilità di incremento della retribuzione di posizione fino a 18.000 € per incarichi di elevata qualificazione in Area Funzionari (ex posizioni organizzative).
> Nuova disciplina del lavoro festivo infrasettimanale
con la possibilità per la contrattazione integrativa di prevedere la facoltà, per i lavoratori turnisti che abbiano prestato la propria attività in una giornata festiva infrasettimanale, di optare per un numero equivalente di ore di riposo compensativo in luogo della corresponsione di una indennità di turno con una maggiorazione oraria del 100% della retribuzione!
> Le principali innovazioni normative
- Miglioramento della disciplina della malattia
- Congedo di paternità obbligatorio
- Miglioramento della disciplina sui congedi parentali e sulle altre assenze dal lavoro
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- Il nuovo CCNL in pillole
- Personale Educativo e scolastico
- Polizia Locale
- Professioni sanitarie, socio sanitarie, socio assistenziali
- Le novità sulla preintesa
- Le tabelle economiche