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CISL FP Venezia. Rinnovo Contratto Funzioni Locali: il tempo è scaduto! Subito alla firma!

2025-07-04 09:11

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Dopo 400 giorni e 13 incontri è ora di rinnovare il CCNL delle Funzioni Locali. Basta ritardi! Ogni giorno perso è meno tutele per chi lavora e meno denaro in


La CISL FP chiede la chiusura immediata del Contratto 2022-2024 delle Funzioni Locali per 480 mila lavoratrici e lavoratori di Comuni, Province, Regioni e Città Metropolitane.
Il rinnovo del contratto collettivo rappresenta l’unica strada per dare risposte concrete e migliorative, sia in termini salariali che normativi, scongiurando atti unilaterali da parte del Ministro.

Dopo 400 giorni di tavolo trattante e 13 incontri, lo stallo nel negoziato per il rinnovo del contratto collettivo dei 480mila dipendenti degli enti locali non è più accettabile. Nell’attuale contesto, con risorse già stanziate dalla legge di bilancio e con l’inflazione che continua a erodere il potere d’acquisto, ogni ulteriore ritardo nel negoziato produce un danno evidente: per le lavoratrici e i lavoratori dei Comuni, delle Province, delle Città Metropolitane e delle Regioni si traduce in una perdita secca in busta paga e nel mancato accesso a tutele, diritti e strumenti di valorizzazione professionale già definiti nella bozza di contratto




La CISL FP rivolge un appello alla responsabilità di tutte le organizzazioni sindacali rappresentative presenti al tavolo: dopo mesi di stallo è il momento di superare l’impasse e concludere la stagione 2022-2024, per aprire subito quella del triennio 2025-2027.

Solo così, grazie all’opportunità di sottoscrivere due rinnovi ravvicinati, potremo rimettere in moto il tavolo negoziale e poi lavorare tutti insieme, con spirito costruttivo, per ottenere le modifiche legislative necessarie a valorizzare le professionalità degli enti locali e ridurre il divario salariale con gli altri comparti pubblici.

LA CISL FP RICHIAMA TUTTI AD UN’ASSUNZIONE DI RESPONSABILITÀ. SI FIRMI IL CONTRATTO:


  • Per dare finalmente aumenti in busta paga;
  • Per sbloccare gli arretrati;
  • Per rafforzare le tutele e la valorizzazione professionale;
  • Per evitare atti unilaterali da parte del Governo;
  • Per aprire la nuova stagione 2025–2027 e portare a casa due contratti ravvicinati;
  • Per aprire un confronto serio con il Governo sui necessari cambiamenti normativi che interessano il lavoro pubblico.

Perché un conto è la trattativa negoziale con l’Aran, che si basa su risorse già stanziate, un conto è aprire una necessaria interlocuzione con il Governo per affrontare le diverse questioni aperte, alcune delle quali sono trasversali all’insieme dei comparti del pubblico impiego.


Scarica la locandina



Per tutto ciò continueremo a lavorare, con coerenza e determinazione, per concludere la stagione contrattuale 2022-2024 e per mantenere aperto il dialogo sociale con l’obiettivo di raggiungere i migliori risultati possibili per le lavoratrici e i lavoratori.


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